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有醫院的病休證明就得批病假?很多HR都理解錯了!

明確職工虛假病假的責任,規定虛假病假以曠工論處或病假天數達到嚴重違紀情形的,企業可以無償解除勞動關系,并采取有權要求員工返還病假工資等救濟性措施。 [詳細]

2020.09.22 請假 病假 HR

飯局上,老板說:“幫我催下菜”,沒頭腦才去催!聰明人會這樣做……

中國是一個人情社會,吃飯喝酒都是滿滿的人情世故,酒桌上藏著太多的細節與智慧。尤其是職場應酬的酒局,可是有“大學問”的。 [詳細]

2020.09.16 職場 老板 社交

核心員工提出“不加薪就離職”,聰明的HR這么做!

可以從以下幾個方面:薪酬競爭力、薪酬公平性、薪酬結構性、薪酬調整歷史 ,來對這位員工進行綜合評估。 [詳細]

2020.09.14 離職 員工 用人

發offer這些細節不能忽視,HR發錯了小心背鍋!

準確來說,offer只是用人單位向求職者發出的要約,它并不是勞動合同,公司單方對求職者發出的聘用意向,屬于一種意思表示。 [詳細]

2020.09.10 offer HR 錄用

最和諧的離職:公司給遣散費清退你,還是自己走讓公司覺得損失呢?

我認為最和諧的離職應該是:彼此成就,互相成全。所以這兩種離職并沒有多和諧,反而覺得是在為自己埋雷。 [詳細]

2020.09.08 離職 辭職 職場

12個HR必備的法律文件!

企業的HR應當時常提醒自己樹立證據意識,在日常員工關系管理過程中,要善于收集證據,妥善保管證據,并幫助企業建立一個健全的內部操作規程,以避免不必要的勞動糾紛和法律風險。 [詳細]

2020.09.02 勞動法 法律 HR

女員工入職3天宣布懷孕,休完產假就辭職

老板們說,他們最怕聽到的一句話就是:“報告老板,新入職的女員工懷孕了”... [詳細]

2020.08.31 懷孕 孕期 女員工

重磅!醫保將迎來重大改革!

昨日(26日)國家醫保局公布《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見(征求意見稿)》?!兑庖姟窋M規定:普通門診費用醫??梢詧箐N,報銷比例從50%起步; [詳細]

2020.08.27 醫保 改革 報銷

如何判斷領導是在培養你,還是壓榨你?看這4點就夠了

職場里,最可怕的,是領導在壓榨你,你卻當他在培養你。那么,如何判斷一個領導是在培養你,還是在壓榨你?看這4個點就夠了。 [詳細]

2020.08.27 領導 培養 職場

職場上這3種忙,不要幫!

職場之路本就困難重重,作為一個部門的同事,互相幫助本也無可厚非,但如果因此背了不必要的“鍋”,不僅影響了同事間的關系,還可能影響自己的職場晉升之路。 [詳細]

2020.08.12 職場 同事 社交

重要!45條HR招聘、考勤、工資必備公式

以下公式可能會隨著政策調整,或每個公司的實際情況有所差異,僅供大家參考 [詳細]

2020.08.11 招聘 考勤 工資

離職找工作,哪幾類公司不能去?

離職找工作,哪幾類公司不能去?以下幾類公司的工作機會是需要慎重考慮的。 [詳細]

2020.08.10 離職 找工作 辭職

同事問你工資多少,聰明人都懂得這3種套路回復

如今,絕大多數公司都采取了薪酬保密制度,但是茶余飯后同事們一起聊天的時候,總免不了要談論工資。 [詳細]

2020.08.05 工資 職場 同事

三十而已的HR,你是顧佳還是鐘曉芹?

顧佳簡直就是完美人妻+公司神助攻,是大多數人職場女性理想中的樣子。人人都想當顧佳,但在另一個女主鐘曉芹的身上,大橙子卻發現很多做HR的影子…… [詳細]

2020.08.05 職場 能力 HR

在當前復雜的經濟情況下,如何更好的解決用工法律問題?

138大美業人才網特邀請從事律師行業超過二十年,累計辦理經濟民事案件超過1000件的王肇文律師為大美業老板、高管、HR提供免費公益直播課程。 [詳細]

2020.08.03 王肇文 法律 勞動爭議

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