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連休8天!2020年國慶節中秋節放假安排及拼假攻略!

2020.09.22 出處:138大美業人才網

再有不久,今年萬眾矚目的長假就要來了。國慶中秋雙節將至,各位小伙伴準備好怎么休假了嗎?

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再有不久,今年萬眾矚目的長假就要來了。國慶中秋雙節將至,各位小伙伴準備好怎么休假了嗎?

據悉,目前全國已有超500家景區實行不同的門票免費和折扣政策。其中湖北全省近400家A級景區免門票,這難道不是讓大家出門玩玩玩的節奏么。

想要玩得盡興,這假期自然是越長越好,只要“膽子”大,16天連休也不怕。

大橙子為大家奉上國慶中秋最強拼假攻略!

超級“加長版”假期可連休16天

根據安排,今年國慶節10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照這個安排,今年至少有三套“拼假”方案,只要合理請假,就可擁有最長16天的超級“加長版”假期。

方案一:10月9日、10日兩天請假,連接10月11日(周日),一共休息11天。

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方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共請假5天,連接10月11日(周日),一共休息14天。

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方案三:9月27日至30日、10月9日、10月10日共請假6天,連接9月26日(周六)、10月11日(周日),一共休息16天。

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值得注意的是,拼假“姿勢”一定要正確,最好請帶薪年休假。

根據2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》:

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

因此,凡是工作滿1年的朋友,方案一和二均適用。方案三則適合工作滿10年,或者工作滿1年但有多余時間調休的朋友們。

當然,要加班的朋友也別沮喪,可拿兩到三倍的加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

下面大橙子再來詳細講講這個假期加班費的問題。

人社部正式明確

國慶中秋假期加班工資

人力資源和社會保障部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。

10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應先安排補休;不能安排補休的,應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發方式處理。

這也意味著2020年國慶法定假日是從10月1日至10月4日,而不是1-3日,也就是說今年10月全勤天數是+4,而不是往年那樣+3了。

具體今年國慶假期性質及加班工資支付方式,一張圖匯總如下:

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中秋國慶假期

加班工資怎么算

根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。

因此

休息日加班:加班費=加班工資計算基數÷21.75÷8×200%

法定日加班:加班費=加班工資計算基數÷21.75÷8×300%

每小時加班工資及=日加班工資÷8

計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。

特別提醒,公式里的加班工資基數并不一定等于員工月工資收入總和或月基本工資。一刀切的以員工工資或收入為加班工資計算基數,也可能是錯的。

加班工資基數取決于員工工作所在地當地政策規定(具體可咨詢當地勞動局)、公司加班工資政策及公司和員工的約定。

就加班工資基數的確定,一般有如下三類做法,企業應嚴格按照所在地區的政策執行,而不建議自行創設規則。

1)按企業和員工勞動合同約定的加班工資基數確定。如江蘇、吉林等;

2)按當地政策規定確定,不允許自行約定。在此情形下,當地或者允許剔除如非常規性的獎金、津貼、補貼等部分項目;如上海,四川等;或者直接規定一個計算方式,如山東,按上月工資剔除加班費后的工資。

3)按勞動合同約定的工資數額或正常工作時間工資確定,不允許在約定工資收入的基礎上再單獨約定另一個數額作為加班工資基數。但部分地區會允許扣除部分福利、獎金、津貼、補貼等。如浙江、廈門、安徽等。

國慶假期

單休企業怎么放假

執行單休的企業,理論上去除兩天補休日,按放假5天核算即可,不再需要單獨安排個別日子調休。

為便于大家操作,并考慮企業的固定休息日不同,且讓員工能享受連續5天長假,特羅列如下表格供參考:

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舉例說明:

案例一:

某企業規定員工每周工作6天,每天工作6.5小時,每周日休息1天。

根據上述表格:9月27日正常公休,10月1-5日放假。

說明:10月1-3日法定節假日,4日正常公休,5日調休中秋節。另外,因10月3日為星期六,為正常工作日,因此,6日不存在調休。因9月27日已安排正常公休,故7日不再補休。

案例二:

員工每周工作6天,每天工作6.5小時,每周四休息1天。

根據上述表格:9月27日正常上班,10月1-5日放假。

說明:10月1-3日法定節假日,4日補休10月1日,5日調休中秋節。另外,10月6日、7日正常上班,8日正常休息。

當然,這種做法并不是唯一解。若企業希望員工的假期可以更長,則可以考慮將8日假期調休至6日,但這樣員工之后就需要連上8天班。以此類推,不再贅述。

2020年中秋國慶節

高速最新規定如下

1.高速免費規定時間:2020年10月1日0時-10月8日24時,共8天,免費時段從國慶中秋節假日的第一天00∶00開始,節假日最后一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準,高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準)。

2.高速規定免費車型:高速免費通行的車輛范圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

3.高速免費范圍:各地機場高速公路免費通行的收費公路范圍要符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定,依法批準設置的收費公路(含收費橋梁和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行,由各省(區、市)人民政府決定。

假期安排都明白了嗎?祝大家有個輕松愉快的假期!

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